Младший HR аналитик

• Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах, взаимодействовать с коллегами из других подразделений, координировать рабочие группы, вести графики проектов, контролировать сроки и исполнение задач в рамках установленных сроков, вести протоколы встреч, формировать отчетность и методические материалы по результатам проектов
• Самостоятельно вести отдельные проекты на стыке разных HR-функций
• Готовить аналитическую отчетность по различным HR-метрикам и презентации руководству по результатам анализа
• Участвовать в проектах внутренней автоматизации и самостоятельно лидировать отдельные проекты
• Готовить материалы и актуализировать данные по организационной структуре
• Анализировать и поддерживать в актуальном состоянии различные HR-метрики, отслеживать качество HR-данных

Требования:

• Высшее образование
• Умение работать с большим объемом данных, анализировать их и делать на их основе выводы
• Знание 1С ЗУП и excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, макросы)
• Наличие опыта создания презентаций, подготовки дашбордов, визуализации данных
• Наличие опыта работы с BI инструментами, наличие опыта описания бизнес-процессов, подготовки технических заданий, автоматизации HR-процессов будет преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности
• Наличие навыков планирования, контроля сроков