Приглашаем в команду руководителя проектов! Websoft работает на рынке информационных технологий с 1999 года и является ведущим разработчиком программного обеспечения в области HR-автоматизации. Мы создаем инструменты автоматизации подбора, оценки и развития персонала, системы дистанционного обучения...
Люди — главный капитал Альфа-Банка, а наша HR-команда — профессионалы в его приумножении. Мы строим технологичные HR-процессы и создаем продукты, которые делают жизнь сотрудников всего банка приятной и комфортной. В своей команде мы ждем сильных...
Чем предстоит заниматься: Построение продуктовой стратегии во вверенных направлениях; Лидирование проектов по автоматизации всех HR процессов (подбор, обучение, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, HR Brand); Постановка целей для проекта, формирование плана проекта, этапов его внедрения,...
Компания СТАН – это: крупнейшая российская компания в сфере проектирования и производства станкостроительного оборудования; более 50% на отечественном рынке производства металлообрабатывающих станков; 5 производственных площадок. Управляющая компания ООО «СТАН» приглашает Руководителя направления организационного развития и...
UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России. Сейчас мы ищем Менеджера по автоматизации HR-процессов , который поможет стать нам еще лучше. Менеджер по автоматизации HR-процессов: Отвечает за управление проектами по автоматизации HR-процессов...
Главгосэкспертиза России – драйвер цифровой трансформации и ИТ-инноваций всей строительной отрасли страны. Наша команда Центра цифровой трансформации – это сплоченный коллектив профессионалов из различных отраслей со всей России, объединенных общей целью создания и развития собственных...
Обязанности: участие в проектах по автоматизации процесса подбора, а также по редизайну клиентских путей всех его участников на стороне бизнес-заказчика ; написание БТ, тестирование доработок; подготовка дашбордов; подготовка презентаций, отчетов в рамках проектов службы подбора...
В Управлении проектной деятельности «Персонал» (Дирекция развития и эффективности сервисов) открыта вакансия «Менеджер по управлению изменениями/Бизнес-аналитик» Обязанности: Обрабатывает запросы на изменения по направлению «HR»; Ведёт проекты по направлению «HR»; Осуществляет проактивную работу по улучшению/изменению процессов...
Обязанности: участие в проектах по автоматизации процесса подбора, а также по редизайну клиентских путей всех его участников; подготовка отчетов, презентаций и дашбордов; участие в написании БТ, тестировании доработок; разработка/актуализация обучающих материалов, памяток, инструкций для всех...
Вам предстоит: Автоматизация и оптимизация процессов, связанных с расходами на персонал; Кросс-функциональные взаимодействия с бюджетными аналитиками, HRBP и C&B; Построении взаимодействия операций с проектными командами; Контроль внедрения новых HR-процессов в команды. Мы ожидаем: Отличное знание...
