Мы команда HR Tech, находимся в центральном HR и отвечаем за развитие HR продуктов. Совместно с HR функциями оптимизирует процессы и готовим проекты по их автоматизации. А совместно с командами разработки реализуем эти проекты в...

Цифровой СИБУР — это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки функций компании,...

Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас...

Споры рождаются там, где нет данных. Команда Data Force обеспечивает единый источник данных для поддержки data driven управленческих решений и сопровождает регулярной аналитикой продукты блока Стратегии Сбера. Для этого мы: — консолидируем данные о продуктах...

МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития. Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу....

Ищем человека, который умеет и хочет строить сложные системы и создавать вау-продукты — такие, которыми хочется делиться, которые создают эмоции и оставляют впечатления. Какие задачи вас ждут Вместе мы будем работать над нашими внутренними сервисами....

Мы ищем руководителя группы продуктового дизайна для блока «Финансовый сектор HR Tech: CBB, кадры и зарплаты». Команда компенсаций и бюджетирования отвечает за материальную (и не только) мотивацию сотрудников и занимается учётом того, сколько всё это...

Наша команда развивает инструменты, поддерживающие корпоративную культуру Райфа: сервисы обратной связи и проявления ценностей. Среди наших задач — интеграция многообразия инструментов обратной связи в единое окно для руководителей и сотрудников, переход с вендорских решений на...

В команду по развитию единого личного кабинета (ЕЛКа) сотрудника ищем Full-stack разработчика (Node.js+Angular) ЕЛКа — web-интерефейс, где собраны все HR сервисы компаний. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Развитие системы ЕЛКа; Развитие и сопровождение интеграционных решений; Участие в код-ревью;...

ЭКОПСИ — HR-консалтинговая компания №1 в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране. Мы занимаемся всеми возможными услугами в HR-консалтинге: от тестирований и тренингов...