Руководитель группы HR-аналитики

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/89004483
Компания: АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом
Роль: HR-Аналитик данных
Дата добавления: 02.11.2023
Вакансия закрыта: 14.01.2024
Вакансия закрыта
14.01.2024

Ввиду интенсивного развития и роста компании мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу


Руководителя группы HR аналитики.


Обязанности:

  • Развитие отраслевой системы HR-аналитики: актуализация методологии, анализ и повышение достоверности данных, автоматизация отчетов и процесса сбора показателей;
  • Реализация проекта по созданию дэш-бордов;
  • Анализ и аудит существующих HR метрик, координация процесса обновления/дополнения данных в системах по управлению персоналом;
  • Разработка методологии новых метрик по всем направлениям HR (привлечение, оценка, развитие, удержание персонала, численность, расходы на персонал, оплата труда и пр.);
  • Участие в разработке функциональных требований, технических заданий и в тестировании автоматизированных систем учета;
  • План-фактный анализ динамики показателей, прогноз целевых значений, поиск закономерностей в изменении HR показателей и выявление причин отклонений;
  • Управление группой аналитиков.


Требования:

  • Высшее образование (техническое, экономическое, математическое);
  • Опыт активного участия и лидирования проектов по разработке/ внедрению HR-аналитики;
  • Навыки разработки методологии HR-метрик;
  • Высокий уровень владения учетными системами (1С/SAP/другие);
  • Навыки подготовки презентаций и умение кратко, ясно и четко излагать информацию по сформированным отчетам;
  • Отличное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы), как преимущество: другие инструментами анализа данных (Access, SQL и т.д.), опыт работы с BI системами (Power BI, Tableau и др.).


Условия:

  • Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
  • 31 день ежегодного отпуска;
  • Гибридный формат работы;
  • Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
  • Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!