Старший HR аналитик

Hayat Marketing входит в крупный международный холдинг, основанный в Турции, и являющийся одним из ключевых игроков мирового рынка FMCG индустрии. Hayat — один из крупнейших производителей бумажно — гигиенических товаров, средств взрослой и детской гигиены, бытовой химии и т.п., предлагающий свою продукцию миллионам потребителей по всему миру.

В России Hayat представлен 2 современными технологичными заводами, обеспечивающими производство продукции под 7 брендами (Papia, Familia, Focus, Molped и др.), и головным офисом в Москве, общая численность сотрудников более 1500 чел. Компания занимает лидирующие позиции на рынке России и имеет четкие планы по расширению производства. Обладая всеми необходимыми ресурасами для устойчивого развития, мы уверены в будущем успехе и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник компании развивался вместе с ней!

Вакансия:

Старший HR аналитик

Обязанности:

• Организация и ведение HR аналитики, подготовка ежемесячных отчетов по основным HR метрикам (headcount, turnover, hiring, leaving, employee list, etc), проверка и обеспечение корректности данных для dashboard;
• Формирование, защита, анализ и контроль выполнения бюджета HR департамента + Admin департамента (OPEX + CAPEX), подготовка ежемесячной отчетности по отклонениям;
• Совершенствование процессов контроля бюджета и отчетности в HR, опитимизация форм отчетности, регламентация единых стандартов по компании;
• Формирование ad-hoc HR-отчетности по запросу руководства, визуализация данных аналитики, подготовка презентаций;
• Оптимизация процессов сбора и анализа данных HR аналитики, участие в проектах синхронизации 1С и SAP;
• Расчет бонусов (ежеквартально) на основе данных о выполнении KPI (департамента продаж), регламентация и актуализация методики расчета в локальных нормативных актах;
• Курирование системы грейдирования, участие в проектах по оценке должностей, внедрении глобальных изменений в части оргпроектирования;
• Курирование и пересмотр бенефитного пакета, исследование и анализ заработных плат, участие в процедурах индексации, промоушенах и других HR процессах;
• Участие в мероприятиях HR департамента.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое — предпочительно)
• Опыт работы по аналитике данных и/или в сфере компенсаций и льгот от 3-х лет;
• Опыт бюджетирования ФОТ, анализа и контроля выполнения бюджета
• Навыки формирования регулярной отчетности и визуализации данных, опыт работы с дашбордами
• Понимание основных HR процессов, умение за цифрами видеть динамику и ее причины
• Способность обрабатывать большие объемы информации и оптимизировать процессы
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям
• Продвинутый уровень владения MS Excel, знание 1С, SAP, Power Point
• Знание английского языка — не ниже Intermediate
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие, работа в команде
• Опыт участия в проектах по автоматизации (КДП, HR аналитика) (1С и SAP — будет преимуществом)

Условия

• Работа в международной FMCG компании
• Профессиональный и дружный коллектив, поддерживающая рабочая среда
• Интересные задачи, возможности для профессионального развития
• Офис в БЦ Москва-Сити
• Возможность гибридного графика работы (после прохождения испытательного срока)
• ДМС, Программа поддержки сотрудников, соцпакет