Аналитик по текучести персонала

Ищем в нашу команду аналитика по оттоку (текучести) персонала.

Что нужно будет делать?

• Анализировать причины оттока персонала;
• Проводить аудит процессов сохранности персонала;
• Предлагать решения и инструменты для проблематики, связанной с оттоком;
• Автоматизировать инструменты управления сохранностью;
• Визуализировать показатели.

Какого аналитика мы ищем?

• Релевантный опыт работы аналитиком, HR-аналитиком, младшим HRBP;
• Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы и др.);
• Опыт разработки и автоматизации отчетности;
• Любовь к цифрам, системность мышления.

Что мы предлагаем?

• Своевременная «белая» заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Удаленный формат работы;
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами.