HR-аналитик

• Анализ и формирование регулярной отчётности HR-показателям;
• Сбор данных, подготовка и визуализация отчетности по показателям работы с персоналом;
• Расчет прогнозов по динамике HR-показателей;
• Сбор, анализ, консолидация и визуализация данных по HR метрикам (текучесть, подбор, вовлеченность, ФОТ и т.п.);
• Создание дашбордов и отчетов по запросам, визуализация данных;
• Участие в автоматизации и оптимизации существующих видов отчетностей, интеграции с системами компании (портал, BI, 1C ЗУП).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в HR – аналитике от 2-х лет, опыт в С&B аналитике (приветствуется);
• Опыт работы с большими массивами данных;
• Опыт формирования дашбордов, структурирования и анализа информации;
• Навыки работы с надстройками Power Query, Power Pivot, VBA-макросы, кубами OLAP;
• Продвинутое владение навыками работы с MS Excel;
• Опыт работы с BI приложениями;
• Знание SQL, R как преимущество.

Условия:

• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (Аккредитованная IT компания);
• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
• Гибридный формат работы (офис/удаленка);
• График работы 5/2 с пн-пт, гибкое начало дня;
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
• Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам, подписка Wink и многое др).