Руководитель направления аналитики (HR)

Банк для меня:

• 
  Уверенность
  
  – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне
• 
  Время на себя и близких
  
  – при стандартном графике 5/2 с 9-00 до 18-00 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45
• 
  Дополнительные полчаса сна
  
  (или даже больше) – за счет расположения офиса в 5-7 минутах пешком от м. Менделеевская/м. Новослободская (ул. Сущевская, д 27, стр 1)
• 
  Здоровье
  
  – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году)
• 
  Саморазвитие
  
  (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills
• 
  ЗОЖ
  
  – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.

Я для Банка:

• Подготовка HR-статистики, оформление в презентации

• Формирование методологии HR отчетности по всем направлениям (кадры, C&B, подбор, адаптация, обучение, оценка, управление эффективностью)

• Создание управленческих дашбордов, перевод отчетности в BI

• Обеспечение чистоты данных в HR-системах

• Написание бизнес-требований для разработчиков

• Участие в проектах автоматизации HR-процессов, внедрениях систем и доработок

Банк – это я, если есть:

• Образование высшее
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы с HR-метриками и дашбордами
• Понимание HR-процессов и рынка автоматизированных решений в области HR
• Моделирование и визуализация данных с помощью BI систем, Excel- надстроек (Power Query, Power Pivot и пр)