Аналитик в отдел подбора персонала

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/104851754
Компания: Rendez-Vous. Офис
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 14.08.2024
Вакансия закрыта: 25.09.2024
Вакансия закрыта
25.09.2024


Обязанности:

  • Участие в автоматизации и оптимизации существующих видов отчетностей

  • Подготовка регулярной отчетности по воронке найма

  • Мониторинг контрольных точек эффективности найма на всех этапа

  • Расчет эффективности работы отдела подбора, стоимости вакансий

  • Создание дашбордов и отчетов по запросу руководителя


Требования:

  • Высшее образование

  • Опыт формирования отчетов и аналитических материалов в части HR/ финансов

  • Владение Excel на уровне уверенного пользователя (ВПР, сводные таблицы)

  • Умение работать с большим объемом информации

  • Умение структурировать, анализировать, редактировать информацию


Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 10:00-19:00
  • Высокий уровень дохода, обсуждается по итогам собеседования
  • Скидка на продукцию в размере 35%
  • Бесплатное питание, чай, кофе, парковка
  • Шаговая доступность от м. Яхромская (10 минут)

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!