Аналитик данных (HR аналитик)

Вместе с нами ты будешь:

• Анализировать бизнес-процессы ресурсного управления компании, моделировать бизнес-процессы (BPMN);
• Собирать, обрабатывать массивы данных с помощью PostgreSQL и MS Excel (Power Query , OLAP кубы, макросы);
• Разрабатывать MVP отчет (дашборд) на базе Microsoft Excel;
• Формировать БТ / ТЗ для автоматизации ранее разработанного MVP (используем Qlik Sense и PIX BI);
• Мониторить и анализировать отклонения в системах, контролировать качество данных, ставить задачи для исправления ошибок.

Какие знания и навыки нам важны:

• ​Аналитические навыки: умение обрабатывать и анализировать данные, выявлять закономерности и делать выводы;
• Техническая грамотность: знание инструментов и языков программирования, таких как SQL и JQL (на уровне написания простых запросов);
• Бизнес-понимание: способность связать анализ данных с бизнес-целями и потребностями компании;
• Коммуникативные навыки: умение представлять результаты анализа в понятной форме для руководства и коллег;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN/EPC/IDEF/UML);
• Знание методологий и практик по сбору требований заказчика;
• Навык работы с Power Query, Power Pivot, PowerPoint, DBeaver, BI-системы;
• Организация своего времени, приоритезация задач. Умение самостоятельно составлять и вести бэклог.

Будет плюсом:

• Стремление к саморазвитию: постоянное обучение и следование новым тенденциям в анализе данных;
• Знание методологий и практик бизнес-анализа (Международные и государственные стандарты, BABOK, BI, ITSM, ITIL, Lean Six Sigma);
• Владение системами: Сфера.Команда, PIX BI, Qlik Sense.