Менеджер по HR-аналитке

Ищем аналитика в команду HR Блока «Технологии». Наша команда отвечает за HR направление IT подразделений Сбера.

Занимаемся разработкой регулярной отчетности, тестируем гипотезы, разрабатываем метрики, строим прогнозы.

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

управлять системой отчетности для целей блока, включая:

• анализ потребности,
• разработку показателей
• формирование предложений по улучшению текущих показателей
• формирование массива данных для расчета показателей и подготовку отчетности на постоянной основе (еженедельно/ежемесячно)
• анализ HR-метрик, построение прогнозов
• формирование предложений по итогам анализа HR отчетности
• прогнозирование показателей
• Подготовка презентационных материалов
• Поиск инсайтов, выявление взаимосвязей
• Работа с внутренними инструментами SAP HR, BEX-аналитика.

МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• опыт работы в роли аналитика от 1 года, опыт hr-аналитика будет плюсом
• знание excel на продвинутом уровне
• базовые знания sql (знание python, будет преимуществом)
• понимание hr-метрик
• хорошие коммуникативные навыки
• умение выявлять потребности клиента.

ПЛЮСЫ БЫТЬ В КОМАНДЕ СБЕРА:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.