Младший HR-аналитик

Чем предстоит заниматься:

• анализ потребности заказчика;
• формирование массива данных для расчета показателей;
• подготовка отчетности на постоянной основе (еженедельно/ежемесячно);
• анализ HR-метрик, построение прогнозов;
• Подготовка презентационных материалов.

Что нам важно в кандидате:

• знание Excel (ВПР, Сводные таблицы), PowerPoint;
• понимание HR-метрик;
• умение выявлять потребности заказчика;
• быстрая обучаемость;
• логическое мышление;
• опыт работы в роли аналитика/hr-аналитика будет плюсом.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.