Аналитик (HR направление)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/100795166
Компания: Чижик
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 31.05.2024
Вакансия закрыта: 11.06.2024
Вакансия закрыта
11.06.2024


Обязанности:

  • Лидирование процессов «цифровизации» HR-отчетности и формирования единой витрины показателей (перенос регулярной отчетности в BI – QlikSense);
  • Стандартизация текущей HR-отчетности (периодичность/разрез данных, методология процессов сбора данных);
  • Управление процессом формирования новых HR-метрик и показателей;
  • Формирование план-факторной аналитики бизнес-показателей (производительность труда, текучесть персонала, выручка);
  • Управление процессом подготовки презентационных материалов;
  • Автоматизация процессов сбора данных и подготовки материалов для презентаций;
  • Проведение обзоров заработных плат и исследований, связанных с оплатой труда;
  • Участие в обучении персонала цифровым инструментам;
  • Моделирование и расчет эффектов планируемых организационных изменений и систем вознаграждения персонала.


Требования:

  • Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;
  • Опыт построения прогнозных моделей;
  • Владение Excel и QlikSense (Power BI) на продвинутом уровне;
  • Опыт работы с SAP (приветствуется).


Условия:

  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

  • Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;

  • Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);

  • ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);

  • Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»;

  • Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);

  • Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;

  • Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);

  • Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;

  • График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00 (удаленный формат работы)

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!