Аналитик (HR)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/100542430
Компания: СберМаркетинг
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 29.05.2024
Вакансия закрыта: 28.06.2024
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 29.05.2024
Вакансия закрыта: 28.06.2024
Вакансия закрыта
28.06.2024
28.06.2024
Что ты будешь делать:
- Осуществлять сбор, анализ и визуализация данных
- Интегрировать данные из разных источников
- Разрабатывать и создавать дашборды
- Разрабатывать и внедрять системы метрик и показателей для оценки эффективности процессов управления персоналом
- Взаимодействовать с внутренними заинтересованными сторонами для понимания их потребностей в данных и предоставлять своевременную аналитическую поддержку
- Готовить сводную отчетность и аналитические выводы для оценки эффективности процессов
- Участвовать в процессах автоматизации существующих процессов и разработке новых
Мы ждем, что у тебя есть:
- Отличное знание Excel
- Опыт визуализации данных, построение дашбордов
- Понимание бизнес-процессов в области управления персоналом и метрик, связанных с HR
- Знание Power Point, опыт подготовки презентаций
- Будет плюсом знание 1С ЗУП
Условия:
- Гибридный формат работы м. Кутузовская/м. Динамо с 10 до 19
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






