Аналитик C&B

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/100339220
Компания: Т-Банк
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 27.05.2024
Вакансия закрыта: 02.07.2024
Вакансия закрыта
02.07.2024

Команда кросс-функциональной аналитики Cross Data создает удобные и эффективные аналитические инструменты. Они поддерживают data-driven-подход в компании и являются одним из центров экспертизы BI- и HR-аналитики как в нашей компании, так и в России.

Мы развиваем культуру грамотного принятия решений на основе данных и помогаем усовершенствовать процессы в компании — в первую очередь в области HR и C&B.

Ищем аналитика, который будет проводить исследования, погружаться в операционные процессы, разрабатывать метрики и искать точки роста.


Задачи:

  • Проводить аналитические исследования по процессам операционной эффективности

  • Собирать и исследовать данные в области компенсаций и льгот для сотрудников

  • Погружаться в операционные процессы, общаться с менеджерами и аналитиками для планирования изменений

  • Участвовать в разработке метрик эффективности

  • Проводить сценарный анализ и моделирование экономических эффектов от изменений в процессах

  • Анализировать кросс-доменные метрики и искать точки роста и улучшения процессов

  • Работать над совместными инициативами с командой BI-платформы в части автоматизации отчетности, развитии инструментария для бизнес-пользователей, центров экспертизы финансов и HR

  • Работать над совместными проектами с Data Scientists и ML-экспертами для внедрения предиктивных подходов и инструментов в операционные процессы


Что мы ждем от тебя:

  • Опыт работы с аналитикой в HR, C&B от 1,5 лет

  • Есть высшее образование — техническое, экономическое или финансовое

  • Умение работать с SQL

  • Excel на продвинутом уровне

  • Опыт построения моделей для анализа сценариев и поддержки принятия решений

  • Знание одного из BI-инструментов — в приоритете Superset, Tableau

  • Навыки подготовки аналитических отчетов и презентации результатов исследований в эффективном формате

  • Навыки общения с бизнес-пользователями и работы с витринами данных

  • Умение структурировать бизнес-требования в план работы по проекту

  • Знание математической статистики и умение применять ее в работе с данными

  • Мотивация заниматься аналитическими исследованиями для повышения экономической эффективности решений и процессов

  • Способность быстро учиться и развиваться

  • Будет плюсом владение Python и опыт работы в роли аналитика на процессах, которые связаны с бюджетированием и прогнозированием


Мы предлагаем:

  • Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
  • Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
  • Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
  • Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорт и частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
  • Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
  • Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
  • Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
  • Три дополнительных дня отпуска в год
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!