Менеджер С&B / HR аналитик

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Планировать и бюджетировать ФОТ и расходы на персонал, контролировать расходование HR-бюджета.
• Готовить HR-аналитику по блоку ИТ, подготавливать отчеты, вести статистику выходов.
• Лидировать проект по инвентаризации команд, создавать матрицу ролей.
• Контролировать структуру по командам и проектам (отслеживать ротации).
• Участвовать в процессе пересмотра вознаграждения сотрудников.
• Участвовать в подготовке и актуализации ЛНА.
• Участвовать в проектах по HR-автоматизации и других проектах HR.
• Активно взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями и сотрудниками цифровой вертикали (ИТ).

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет в направлении CnB (опыт в ИТ будет преимуществом).
• Уверенный пользователь Excel (ПВР, сводные таблицы), 1С (настройка фильтров, выгрузки).
• Опыт работы с HR-метриками.
• Опыт участия в проектах по автоматизации HR-процессов, навыки написания ТЗ.
• Готовность и умение работать в условиях ограниченности времени.
• Высокий уровень самостоятельности, умение работать в режиме многозадачности.