Аналитик (HR-аналитика)

Спортмастер» — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.

Наша миссия — быть проводником в мир спорта, спортивного стиля и активного отдыха.

Партнёрство, дружба, доверие, честность – главные ценности Спортмастер.

И сейчас наша команда в поиске Аналитика (HR-аналитика)

Что нужно делать:

• Организовывать и формировать регулярную операционную отчетность Компании (неделя/месяц) в части показателей эффективности работы персонала розничной сети (численность, текучесть, укомплектованность персонала и т.д.);

• Участвовать в подготовке итоговой отчетности деятельности Компании (квартал / сезон / год), по отдельным функциям и бизнес-процессам;

• Разрабатывать и реализовывать предложения по оптимизации текущих форм отчетности;

• Оптимизировать методики ведения управленческого учета, в том числе разработка новых KPI для оценки эффективности персонала и бизнес-процессов;

• Аналитическая поддержка Руководства (ad-hoc анализы).

Что мы ожидаем:

• Наличие высшего образования (приветствуется техническое или экономическое);

• Знание MS Excel- на уровне профессионального пользователя: формулы, сводные таблицы, графики для качественных презентаций;

• Знание Power Pivot, VBA является преимуществом;

• Знание MS Office (Word, Power Point, Visio) — на уровне опытного пользователя;

• Знание BI-системы — навык работы (Oracle BI, Microstrategy, Tableau, SAP BO, QlikView и др.) приветствуется;

• Умение легко адаптироваться к новым ИС;

• Системное креативное мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, стремление к профессиональному развитию, высокий уровень личной мотивации и ответственности;

• Хорошие коммуникативные навыки, работа в команде, внимательность, готовность работать в режиме ограниченности временных ресурсов.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной российской компании — лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха;
• Разные форматы работы: офис/гибрид/удаленка.
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом);
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое;
• Паркинг (через бронирование)
• Центральный офис на м. Аэропорт, парковка для гостей и сотрудников.

Готовы рассматривать в том числе кандидатов из других регионов на удаленный формат работы.