Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/137859377
Компания: БКС IT & Digital
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 28.09.2026
Вакансия закрыта: 02.10.2026
Вакансия закрыта
02.10.2026

Наша команда отвечает за полный цикл — от подключения новых источников, построения витрин и автоматизации отчетности, до формирования единой методологии расчетов.

Мы ищем Дата-партнера, который станет связующим звеном между бизнес-запросами, хранилищем данных и BI-решениями.


Данная позиция предусматривает работу на направлении Эффективность HR. Команда отвечает за предметную область, охватывающую процессы, инструменты и метрики, направленные на анализ эффективности сотрудников. Включает анализ потребностей руководителей, hr подразделений.


Чем предстоит заниматься:

  • Руководить командой дата-аналитиков (менторство, постановка задач, контроль сроков, качества и результата);
  • Проектировать и разрабатывать слои DWH, витрины данных;
  • Участвовать в трансформации хранилища по дата продуктам команды;
  • Автоматизировать процессы отчетности;
  • Разрабатывать отчеты, дашборды;
  • Анализ систем-источников информации;
  • Выполнять ad-hoc задачи по анализу данных и выгрузки данных;
  • Документировать процессы, отчеты и витрины в процессе разработки;
  • Поддерживать витрины данных, отчеты, настраивать процессы подготовки данных;
  • Анализировать и собирать требования от бизнеса.


Наши пожелания к кандидатам:

  • Релевантный опыт работы от 3 лет;
  • Опыт руководства командой аналитиков и/или разработчиков данных;
  • Уверенное владение SQL и опыт работы с реляционными и аналитическими СУБД: MSSQL, Greenplum, Clickhouse (оптимизация запросов, понимание особенностей каждой системы);
  • Опыт построения трансформаций данных с помощью dbt (создание моделей, тестов, документации);
  • Навыки работы с оркестратором Airflow: разработка и поддержка DAG;
  • Понимание принципов проектирования витрин данных, ETL/ELT-процессов, слоев DWH;
  • Опыт документирования структуры данных и бизнес-логики; знакомство с инструментами Arenadata Data Catalog);
  • Способность самостоятельно разбираться в новых источниках данных и их взаимосвязях;
  • Опыт сбора и формализации требований от бизнес-заказчиков, умение переводить бизнес-вопросы в технические постановки;
  • Опыт работы с Data Vault;
  • Будет плюсом: Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Superset), знание Python для автоматизации и анализа данных.


Мы предлагаем:

  • Доступ к современным AI-инструментам;
  • Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка;
  • Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития;
  • ДМС с первого месяца работы.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!