HR-аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/136608162
Компания: Онлайн-школа Тетрика
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 25.08.2026

Привет! Мы —

онлайн-школа Тетрика,

являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.

За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти

своего репетитора

и


провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду

HR-аналитика

который будет отвечать за

формирование и контроль ФОТ компании.


Чем предстоит заниматься:

  • Формировать, анализировать и контролировать бюджет расходов на персонал;
  • Формировать отчетность в разрезе расходов на персонал (ежемесячно, ежеквартально, план-факт анализ затрат и численность);
  • Администрировать системы KPI, осуществлять методологическую поддержку, расчет премий (ежемесячных, ежеквартальных, годовых);
  • Осуществлять мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявлять слабые места и оптимизировать ( в т.ч. корректировка системы мотивации в зависимости от изменения целей компании и рыночных трендов).


Что мы ожидаем от кандидата


:

  • Опыт работы в направлении HR — аналитики от 3 лет;
  • Опыт работы HR — аналитиком в единственном числе;
  • Опыт работы с ФОТ компании (план — факт, бюджетирование);
  • Аналитический склад ума и свободное владение google sheets;
  • Бизнес ориентированный подход и гибкость.


Что мы предлагаем


:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
  • Работа в офисе с гибким началом рабочего дня: с 9:00 до 11:00;
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
  • Корпоративные скидки от наших партнёров;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.


Процесс найма:


Видеоинтервью с рекрутером → очное интервью с директором по персоналу → тестовое задание → очное интервью с операционным директором → оффер.


Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству 🙂

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!