HR-аналитик

Задачи:

Построение HR-аналитики с нуля:

• аудит текущих данных
• формирование архитектуры HR-метрик
• создание единой системы показателей

Разработка управленческих дашбордов, таких как:

• текучесть, воронка подбора
• стоимость найма
• сроки закрытия вакансий
• адаптация
• вовлечённость
• производительность
• ФОТ и структура затрат

Автоматизация отчетности:

• настройка регулярной управленческой отчетности
• разработка методологии расчета показателей

Работа с данными:

• очистка и структурирование данных
• контроль корректности показателей

Аналитическая поддержка руководства:

• подготовка аналитических записок
• формирование прогнозных моделей

• 
  Понимание HR-процессов: подбор, адаптация, текучесть, ФОТ
  
• 
  Опыт работы именно в HR-аналитике, знание и понимание смысла основных метрик
  
• Готовность выстраивать HR аналитику с нуля
• 
  Профессиональный Excel
  
  (сводные таблицы, сложные формулы, графика)
• Опыт работы с BI-инструментами (Power BI / Tableau / Qlik) — как плюс
• Навык превращать цифры в управленческие выводы

Мы предлагаем:

• ​​​Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
  
  Офисный формат.
  
• Возможность карьерного, профессионального роста и развития
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
• Скидка на программы ДМС
• Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)
• Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег

Пожалуйста указывайте в сопроводительном письме ваши проекты по HR-аналитике и примеры ваших дашбордов.