Tech Lead в команде разработки сервисов корпоративной культуры

Наша команда развивает инструменты, поддерживающие корпоративную культуру Райфа: сервисы обратной связи и проявления ценностей.

Среди наших задач — интеграция многообразия инструментов обратной связи в единое окно для руководителей и сотрудников, переход с вендорских решений на внутреннюю разработку, совместно с командой бренда — увеличиение охвата пользователей.

Команда Corporate Culture входит в состав большой команды Talent Journey, которая развивает сервисы и платформы для найма и развития сотрудников. Наша общая цель — создание бесшовного пути развития сотрудника в организации и улучшение его пользовательского опыта. Мы работаем в data-informed подходе и выстраиваем системную работу с метриками и пользовательскими исследованиями.

Мы ищем технического лидера, играющего тренера, способного отвечать за техническую реализацию стратегии развития наших систем, их архитектуру, за развитие экспертизы в команде, приведение ее к максимально высокому уровню технической зрелости.

Чем предстоит заниматься:

• играть ключевую роль в построении архитектуры и активно участвовать в ее разработке;
• организовывать эффективный процесс работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, и т. д.);
• формировать план работы команды разработки и выстраивать процесс регулярного контроля прогресса;
• совместно с owner’ом выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач;
• обеспечивать правильность технических решений;
• отвечать за разработку, тестирование, стабильность сервисов и скорость доставки изменений;
• обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала;
• принимать решения о найме и участвовать в технических интервью;
• заниматься развитием людей в команде, растить инженерную культуру.

Наши ожидания:

• успешный опыт работы в качестве техлида распределенной Agile-команды;
• не менее пяти лет опыта написания и тестирования кода на JVM-стеке, знакомство с принципами микросервисной архитектуры;
• знание принципов работы брокеров сообщений и практический опыт работы с ними;
• опыт работы с Docker и k8s;
• умение общаться с бизнес-заказчиками на их языке, убедительность.

Мы предлагаем:

• работу в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями;
• возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
• профессиональное обучение, участие в конференциях;
• возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и выезжающих за границу, страхование от онкологических заболеваний;
• доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу;
• доплата к отпуску в январе и мае;
• три оплачиваемых отгула в год;
• скидки от компаний-партнеров и специальные предложения по банковским продуктам.