Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/132965522
Компания: Go Offer
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 12.05.2026


О нас


Go Offer —

AI-native компания в США, с основателями из Google, Yandex, TikTok и YCombinator.

Мы строим систему, меняющую сам подход к построению карьеры в стране, где соискателей в разы больше, чем работы, а AI заменяет людей.

Мы выкачиваем и анализируем вакансии и возможности, которые появляются на рынке, и с помощью команды роботов и людей помогаем клиенту достучаться до всех существующих компаний, рефералов и рекрутеров. Если надо — переучиться и подготовиться на всех этапах интервью.

Клиенты получают офферы в Meta, Google, Amazon и другие топовые компании.

За 2.5 года мы выросли до 700+ клиентов и 70+ сотрудников в США, России, Европе и Австралии и продолжаем стабильно расти.


Что будешь делать

: Ты будешь лидом небольшой, но прокачанной IT-команды, ответственный за приоритизацию и всевозможное упрощение IT-задач, ускорение разработки с помощью AI-инструментов, и самостоятельный кодинг или проработка нескольких сложных или неочевидных задач.


Несколько вещей, которые выделяют нас среди других стартапов:


  • Реальная автоматизация.

    У нас уже глубоко автоматизированы маркетинговая аналитика, воронки привлечения, AI-аналитика продаж, финансовая отчётность и core-продукты — парсинг, ранжирование, авто-отклики. Это не задача на будущее — это живая система, в которую ты входишь;

  • AI — рабочий инструмент.

    Cursor, Claude, OpenAI — всё это уже в ежедневном рабочем процессе. Менеджеры вайбкодят. HR навайбкодил собственную AI-ATS — так что твоё резюме проверит не только человек. Бюджет на инструменты, курсы и эксперименты — есть;

  • Нет оверинжиниринга и бюрократии.

    Между идеей и продакшеном — минимум шагов. Прямая работа с руководителями и фаундерами;

  • Масштаб задачи.

    Мы идём к модели, где 90% услуг оказывают AI-агенты. IT — не поддержка этого процесса, а его движущая сила. Тебе предстоит не поддерживать legacy, а строить то, чего еще нет;


Стек:


  • Backend:

    Python, FastAPI, async frameworks, Redis, PostgreSQL;


  • Frontend:

    React, Next.js, Lovable;


  • AI:

    Cursor, Claude & OpenAI products, LangChain-стек, agentic frameworks;


  • Automation:

    Selenium, Playwright, Headless/Antidetect browsers, N8N​​​​​​​;


  • Infra:

    Docker, Cloud hosting, GitHub CI/CD.

​​​​​​​

Кого мы ищем:

  • Опыт работы в динамичном стартапе;
  • Ясный ум и умение отказываться от незначительных задач;
  • Аллергия на оверинжиниринг;
  • Сильный фундаментальный back-end experience;
  • Опыт в leadership-роли 2+ года;
  • Готовность самому работать руками​​​​​​​


Будет плюсом:

  • Опыт работы с AI-агентами (OpenAI AgentSDK, LangChain, LangGraph);

  • Опыт создания интерфейсов для сложных продуктов (SaaS, internal tools, CRM);

  • Опыт веб-скрапинга и автоматизации браузера (Selenium, Playwright);

  • Опыт полного цикла разработки продукта — от идеи до продакшена;


Что предлагаем:

  • Фиксированный оклад с повышением по результатам ежегодного Performance Review;

  • Работай из любой точки мира, главное ~3-4 часа пересечения с EST;

  • Бюджет на AI-инструменты, курсы и обучение;

  • Ноль бюрократии между идеей и реализацией, прямая работа с руководителями отделов и фаундерами;

  • Культура здравого смысла и дружная атмосфера — говорим на «ты»;

  • Команда из Google, Yandex, Avito, Skyeng, Skillbox и YCombinator (с exit’ом в G2).

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!