Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/135276839
Компания: "МТС", Работа в IT
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 07.08.2026
Вакансия закрыта: 09.08.2026
Вакансия закрыта
09.08.2026

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.

Ищем в команду системного аналитика в продукт для руководителей и HR, который помогает управлять штатным расписанием и персоналом.


Чем предстоит заниматься:

  • Проводить анализ текущего состояния бизнес-процессов (AS IS) и заниматься проектированием целевого состояния (TO BE);
  • Идентифицировать «узкие места», риски и неэффективные участки в текущих схемах;
  • Разрабатывать и внедрять меры по оптимизации процессов для повышения их скорости и прозрачности;
  • Заниматься выявлением, анализом и формализацией бизнес-требований от стейкхолдеров;
  • Трансформировать бизнес-цели в технические спецификации;
  • Оформлять требования в формате User Stories (с указанием критериев приемки — Acceptance Criteria) для обеспечения понятности задач командой разработки;
  • Заниматься визуализацией логики работы системы с использованием нотации BPMN 2.0 (потоки действий, события, шлюзы);
  • Описывать ролевые модели и взаимодействия между участниками процессов с применением нотации ePC (Event-driven Process Chain), включая логику событий и функций;
  • Проводить сессии по согласованию моделей и требований с бизнес-заказчиками и технической командой.


Что мы ждем от кандидата:

  • Умение декомпозировать бизнес-требования в детальные функциональные спецификации;
  • Умение разрабатывать и описывать сценарии использования (Use Cases) на основе пользовательских историй (User Stories) для детализации логики взаимодействия пользователя с системой;
  • Опыт анализа входной документации, протоколов и форматов данных для интеграций;
  • Умение формировать четкие, понятные и проверяемые задачи для команды разработки и тестирования (включая критерии приемки — Acceptance Criteria);
  • Умение обеспечивать техническую грамотность при постановке задач, чтобы минимизировать риски недопонимания при реализации;
  • Владение нотацией UML (диаграммы последовательностей, состояний, классов, активностей) для описания логики работы, переходов состояний сущностей и взаимодействия компонентов;
  • Использование нотации **IDEF** (например, IDEF0) для моделирования функциональных возможностей системы и процессов управления.


ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • оформление по ДГПХ;
  • собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
  • профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше
  • внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
  • участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;
  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!