Senior Product Designer UX (B2B2C Web&Mobile)
Роль: Дизайнер HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 25.09.2026
Мы развиваем экосистему продуктов с общим UX, бесшовными пользовательскими сценариями и AI-first подходом.
Это продукт на стыке B2B и B2C, HR-tech и финтеха: массовая аудитория исполнителей, сложные пользовательские сценарии, деньги, документы и регуляторные требования.
Твоя роль главного архитектора пользовательского опыта всей экосистемы. Вы будете отвечать не за один продукт, а за единый дизайн-язык, консистентность решений и качество UX на разных платформах.
Ищем hands-on дизайнера с высокой UX-планкой, который самостоятельно создает сильные продуктовые интерфейсы, умеет аргументировать решения, проверяет их метриками и выстраивает системную работу с дизайном.
Что нужно будет делать
Строить UX высокого уровня:
проектировать сильный, понятный и консистентный пользовательский опыт для всей экосистемы — от мобильного сценария для исполнителя «на бегу» до сложных веб-кабинетов с таблицами, фильтрами, документами и статусами.
—
Пересобирать сложные флоу:
перепроектировать ключевые сценарии денежного потока — постановку задач, отклики, акты и выплаты — так, чтобы сложность продукта оставалась незаметной для пользователя.
—
Запускать до прода и измерять результат:
доводить решения до релиза вместе с продуктом и разработкой, понимать, какие UX- и продуктовые метрики нужно измерять, как их собирать и как читать результаты, чтобы улучшать решения на основе данных.
—
Развивать дизайн-систему:
масштабировать компоненты, паттерны, токены и гайдлайны, поддерживая единый дизайн-язык всей экосистемы.
—
Строить AI-first процесс создания UX:
автоматизировать создание и проверку интерфейсов с помощью AI, не снижая планку качества. Развивать Agentic Design System — систему агентов и пайплайнов для генерации интерфейсов, проверки макетов по гайдам и тестирования пользовательских путей.
—
Поднимать планку AI-дизайна:
строить процесс, в котором AI может создавать интерфейсы, но человек задаёт стандарт качества, понимает, где решение работает, а где AI предлагает «нормальный» на вид, но плохой UX.
Мы ждем, что вы
—
Имеете 6+ лет опыта в продуктовом дизайне
: web и mobile, iOS/Android.
—
Работали в релевантных доменах:
финтехе, HR-tech, сервисах для исполнителей, сменной занятости или сложных B2B-продуктах.
—
Понимаете разницу между пользователями:
знаете, как проектировать для исполнителя «на бегу» и для офисного сотрудника со сложными рабочими сценариями.
—
Умеете работать автономно и руками:
можете держать высокую UX-планку без арт-директора и самостоятельно аргументировать свои решения.
—
Умеете отличать хороший дизайн от просто аккуратного интерфейса:
понимаете, почему решение, сгенерированное Claude или другим AI, может выглядеть хорошо, но быть плохим UX — и можете объяснить, что именно не работает и как это исправить.
—
Понимаете дизайн через метрики:
знаете, какие продуктовые и UX-метрики важны для разных сценариев, умеете выбирать способы измерения, интерпретировать результаты и связывать изменения в дизайне с результатом продукта.
—
Говорите с инженерами на одном языке:
отдаёте макеты, по которым можно разрабатывать без лишних вопросов.
—
Используете AI в реальной работе:
можете показать рабочий процесс, рассказать, что уже помогает, где агенты ошибаются и как вы это решаете.
—
Показываете в портфолио реальные продуктовые кейсы:
до/после, метрики и экраны, которые дошли до продакшена.
Что предлагаем
— Реальное влияние на продукт: дизайн здесь напрямую влияет на ключевые пользовательские сценарии и бизнес-метрики.
— Большая зона ответственности и свобода решений: можно влиять на UX всей экосистемы, единый дизайн-язык и качество интерфейсов.
— Сложный продукт на стыке B2B и B2C, HR-tech и финтеха: массовая аудитория исполнителей, деньги, документы и регуляторные требования.
— AI-first подход в работе: AI-инструменты уже встроены в реальные процессы, а одна из ключевых задач роли — развитие Agentic Design System.
— Гибкий формат работы: преимущественно удаленно, при желании — офис в Москве, м. Белорусская, для командных встреч и брейнштормов.
— Оформление по ТК РФ и конкурентная компенсация, которую обсуждаем индивидуально.
Важно: приложите к отклику ссылку на ваше портфолио — будем рады посмотреть ваши продуктовые кейсы 😉

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






