Senior Backend Developer (Java)
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 08.07.2024
Вакансия закрыта: 07.08.2024
07.08.2024
Команда HR TECH Росатома — самый динамично развивающийся разработчик продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Наш проект — это внутренняя разработка на 300 000 пользователей! Мы создаём собственную HR-платформу — Атомкор. Глобальная задача этого проекта — провести сотрудника через одну систему от приема на работу до увольнения.
Ведем разработку по Scrum — митинги, ретроспективы, двухнедельные спринты. Команда состоит из архитекторов, фронт- и бэк-разработчиков, тестировщиков, аналитиков. Мы работаем удаленно или в офисе.
На должности Backend-разработчика ты:
- Участвуешь в анализе требований и выборе технических решений.
- Разрабатываешь сервисы и компоненты системы.
- Участвуешь в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов.
- Участвуешь в code review.
- Работаешь с СУБД (PostgreSQL).
Классно, если у тебя есть:
- Опыт разработки и поддержки микросервисов от 5 лет.
- Хороший опыт работы с реляционным базами данных (PostgreSQL).
- Знание основных методологий разработки программного обеспечения, принципов ООП, шаблонов проектирования, принципов SOLID, DRY, KISS.
- Практика использования Test Containers в интеграционных тестах.
- Отличное знание Spring/Spring Boot (Core, MVC/Webflux, Data/Integration, Security, Actuator, Auto configuration, AOP).
- Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений.
- Хорошее знание Maven/Gradle и CI/CD-систем (Gitlab/Jenkins).
- Профилирование кода, анализ дампов памяти, анализ логов, метрик и трассировок, тонкая настройка JVM.
Что мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
- График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день.
- 31 день ежегодного отпуска.
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования.
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.
- Возможности карьерного роста и профессионального развития.
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.
- Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






