Senior инженер по нагрузочному тестированию (HR платформа Сбера)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/132859954
Компания: Сбер. IT
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 08.05.2026
Вакансия закрыта: 08.05.2026
Вакансия закрыта
08.05.2026

HR платформа Сбера — собственный high-load продукт экосистемы, построенный на микросервисной архитектуре (K8s, OpenShift, Kafka). Мы развиваем направление AI-Native Performance Engineering.


Обязанности

Чем предстоит заниматься:

• автоматизация полного цикла нагрузочного тестирования,

• внедрение AI в процесс нагрузочного тестирования,

• разработка и тестирование инструментов автоматизации НТ,

• написание методик, отчетов, архитектурных документов.


Требования

• коммерческий опыт в нагрузочном тестировании от 5 лет (минимум 3 года — микросервисы, high-load),

• опыт проектирования и запуска непрерывного НТ в CI/CD на проекте с RPS > 1000,

• реальные кейсы внедрения ML/AI в нагрузочное тестирование,

• уметь переводить технические проблемы на язык бизнеса,

• JMeter — продвинутый уровень: кастомные плагины, бэкенды, распределённый режим, работа из CLI, non-GUI прогоны,

• Python (pandas, asyncio, aiohttp, requests, matplotlib),

• Java (умение читать/дорабатывать код, писать утилиты, понимание принципов работы JVM),

• Linux CLI — уверенно,

• SQL (PostgreSQL) — сложные выборки, анализ времени выполнения запросов, pg_stat_statements, explain,

• HTTP/WebSocket/Kafka — понимание на уровне фреймов, сессий, партиций, consumer групп,

• K8s / OpenShift — запуск pod-ов с нагрузкой, работа с HPA, network policy, resource quotas,

• Jenkins — написание declarative pipelines, shared libraries, параллельные stage, интеграция с отчетностью,

• Grafana + Victoriametrics — составление дашбордов, запросы (PromQL/MetricsQL), настройка.


Условия

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская,

• гибридный формат работы,

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия,

• корпоративный спортзал и зоны отдыха,

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития,

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа,

• ипотека для всех сотрудников,

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров,

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!