Python Developer

Привет, мы –

SMENA

! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана

Farfor

(Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы находимся в поиске

2 Python разработчиков в команды ERP и Клиентского опыта.

ERP — это core продукт

, одна из самых важных систем (облачное ПО, для операторов, менеджеров, бухгалтеров, управляющих и т.д.) где каждый имеет свой набор функциональности (учет финансов, накладные, расчёт ЗП и т.д.). Она является сердцем всех наших продуктов, если ее не будет — бизнес не сможет обрабатывать заказы и доставлять их клиентам.


Команда:

4 Backend, 3 Frontend, 4 QA, Project Manager, Product Manager, Дизайнер.

Команда клиентского опыта

— отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.


Команда:

3 Backend Developers, 4 Frontend Developers, 7 QA, 3 Mobile Developer, Project Manager, Product Manager, Дизайнер, Аналитик.

Стек:

Python (Django+DRF, Celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Gitlab, Docker, Docker-compose, MariaDB, Postgresql, RabbitMQ.

Чем предстоит заниматься:


— Разработка и поддержка веб-приложений на Python;

— Поддержка монолита на Django;

— Покрытие тестами кодовой базы;

— Проведение код-ревью коллег;

— Ресерч реализации функционала;

— Работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами.

Наши ожидания:


— Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 2 лет на Python, из которых не менее 1 года на Django;

— Опыт работы с Docker;

— Умение писать код и покрывать тестами (pytest);

— Работа с БД (MySQL, PostgreSQL, Redis): умение писать sql-запрос, работа с индексами и оператором EXPLAIN.

— Уверенное знание Git;

— Понимание и применение практик SOLID, принципов чистой архитектуры.

Будет плюсом:


— Опыт разработки асинхронных приложений (async);

— Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ);

— Участие в разбиение монолита на микросервисы;

— Изучение и внедрение новых технологий в проекты.

Работа в SMENA – это:


— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;

— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;

— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;

— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты — все командные созвоны планируются заранее;

— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;

— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;

— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;

— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.