Project manager HR tech

Вам предстоит:

• Курировать кросс-командной и кросс-функциональной разработки: координация нескольких команд, управление зависимостями между ними, синхронизация сроков и приоритетов.
• Коммуницировать со стейкхолдерами: регулярные статусы, эскалации, прозрачность по прогрессу, рискам и блокерам.
• Работать с ожиданиями заказчика: согласование сроков и объёма, управление изменениями, честный разговор о том, что реально, а что нет.
• Участвовать в формировании бэклога с бизнесом: сбор и структурирование запросов, помощь в приоритизации по ценности и срочности.
• Участвовать в формировании бэклога с продуктовыми командами: декомпозиция инициатив, проверка готовности задач к разработке, увязка продуктовых и технических приоритетов.
• Владеть всем циклом поставки (end-to-end delivery): от инициации до релиза
• Заниматься планированием и управлением roadmap на горизонт квартала-полугода: капасити-планирование, оценка сроков, согласование релизных планов с бизнесом.
• Управлять рисками и зависимостями: выявление рисков заранее, план миграции, эскалация на нужный уровень до того, как проблема стала пожаром.

Формат работы


— гибридный.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы проджект-менеджером от 3 лет;
• Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.);
• Имеете опыт c проектами в HR tech (будет плюсом).