Project manager (HR-платформа Пульс)
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Дата добавления: 24.01.2024
Вакансия закрыта: 25.01.2024
25.01.2024
HR-платформа СБЕРа — собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.
В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).
Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы СБЕР и большое количества его клиентов.
Тебе предстоит:
- выстраивать коммуникацию с клиентами и потенциальными клиентами, участвовать в демонстрациях продукта и его внедрении (показ демо, проведение гэп-анализа и пр.)
- определять стратегию развития продукта (performance management);
- взаимодействовать с дизайнерами, ставить и принимать задачи по созданию макетов продукта
- определять состав бэклога команды и его приоритеты
- работать с пользователями (обучать, разбирать ошибки и пр.).
Мы ждем от тебя:
- высшее образование релевантное к сфере деятельности (менеджмент, экономика, точные науки)
- обязательно навыки управления проектами/изменениями, крайне желательно консалтинговый бэкграунд, либо опыт у производителей HR платформ (Talent tech, VK, Mirapolis, Websoft, СБИС, 1C и тп., внутренние процессы/продукты Яндекса) или похожих продуктов (напр., облачные онлайн бухгалтерии (Контур итп.)
- опыт выстраивания функции performance management с нуля будет преимуществом
- лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях
- проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность.
Плюсы быть в команде Сбера:
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
- бесплатная подписка СберПрайм+
- скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративная пенсионная программа
- детский отдых и подарки за счет Компании
- обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
- скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






