Product Owner (HR Tech Стартап)

Мы 2UP — диджитал — агентство полного цикла. Занимаемся проектированием, разработкой и дизайном сложных интернет-проектов. ❤️

Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Немного фактов о нас

:

• 10 лет на рынке
• 80+ штатных специалистов,
• Лучший работодатель среди ИТ-компаний по Ростовской области по версии HeadHunter (до 250 чел)
• Входим в ТОП-30 ИТ-компаний по всей России по версии HeadHunter (до 250 чел)
• Входим в топ-50 работодателей по версии Хабр Карьеры (среди компаний до 100 чел)
• Спецприз конкурса SBER AI для стартапов в сфере искусственного интеллекта
• Лучшая инновационная компания Ростовской области
• Получили поддержку Агентства стратегических инициатив
• Победители премии Рунета в номинации «Разработка»
• Аккредитованы Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ
• Зарегистрировали 4 патента в области искусственного интеллекта

FoxTail BOX

— интеграционное решение по автоматизации рутинных процессов посредством ИИ при найме it-специалистов. А также уникальный автоматизированный инструмент оценки специалистов по hard скилам в автоматическом режиме.

Это

HRTech

стартап с амбициозными планами и крутой командой. У нас технологичный и быстрорастущий продукт — надеемся, ты сможешь сделать его еще лучше.

У нас есть несколько причин, почему тебе понравится работать с нами:

· Мы амбициозные и стремимся к постоянному росту и развитию.

· Мы всегда в атмосфере стартапа, ищем новые ниши и пути развития.

· У нас талантливая команда разработчиков и аналитиков, с которыми комфортно сотрудничать.

· Атмосфера в нашей компании дружелюбная и поддерживающая.

Обязанности:

Стратегическая деятельность:

• Формирование стратегии развития бизнеса;
• Генерировать и проверять гипотезы;
• Анализировать потребности клиентов и влиять на стратегию развития продукта совместно с командой в процессе разработки, тестирования и внедрения новых фичей;
• Проводить А/B-тесты, анализировать продуктовые показатели,
• Формирование и выявление ключевых метрик продукта, вокруг которых будут выстраиваться приоритеты разработки.

• Проведение CustDev для развития дальнейших продаж.

Административная деятельность:

• Работа с документами (отчеты, презентационные материалы);
• Взаимодействие с учредителями в рамках еженедельных планерок.

Операционная деятельность:

• Постановка и контроль выполнения задач (взаимодействие с проектной командой);
• Работа с клиентами (проведение встреч с потенциальными клиентами, сопровождение клиентов на всех этапах оказания услуги);
• Работа с онлайн-мероприятиями на платформе;
• Работа с брендом компании (социальные сети, интернет, партнеры, промо-акции и др.)

Требования

• Наличие опыта 3+ лет в развитии своего собственного продукта/стартапа — важно умение выстраивать бизнес-процессы и добиваться результатов;
• Опыт работы с исследованием потребностей пользователей (CusDev, CJM)
• Навыки ведения деловых переговоров — мы ценим краткость и структурированность мысли;
• Нацеленность на успех — вы получаете ресурсы для развития своих идей, а мы ожидаем результатов;
• Преимуществом будет опыт работы в HR Tech / EDtech IT-стартапах (в качестве Project / Product Manager, BizDev).

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT компании (освобождение от мобилизации/льготная ипотека);
• Конкурентный уровень оплаты труда, ежеквартальные премии и бонусы за выполнение квартального плана;
• Условия для реализации ваших амбициозных идей и возможность быстрого карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер бизнеса, которые будут рады вам помочь и поделиться опытом.
• Удаленная работа;
• Работу без внутренней бюрократии.
• А также крутой корпоративный мерч, с которым не хочется расставаться