Product Manager HR Tech, IT-партнер, HRBP

Продукт: Total.Fm

Мы создаем Total.Fm — технологическую платформу, призванную совершить революцию на рынке клининговых услуг. Наша миссия — дестигматизировать профессию, поднять уровень сервиса и создать крупнейшее в отрасли комьюнити профессионалов.

MVP нашей платформы уже готово. Теперь мы ищем

лидера-евангелиста технологий в HR

. Нам нужен человек, который возьмет готовый цифровой продукт и построит на его базе самый технологичный и автоматизированный «конвейер» по управлению персоналом в отрасли.

Ваша ключевая миссия:

Возглавить операционную деятельность и развитие нашего HR-направления, сделав

автоматизацию

главным принципом работы. Ваша задача — используя все возможности платформы, включая AI, построить максимально автономные процессы привлечения, обучения и удержания персонала.

Ключевые направления работы:

• 
  HR-маркетинг и автоматизация рекрутинга:
  
  Разработка и реализация
  
  маркетинговой стратегии
  
  для массового привлечения. Построение
  
  технологичной воронки найма
  
  (соцсети, мессенджеры, площадки),
  
  максимально автоматизированной
  
  за счет возможностей платформы, включая применение AI.

• 
  Цифровизация адаптации и удержания:
  
  Проектирование и
  
  автоматизация
  
  программ онбординга и удержания с помощью инструментов платформы (авто-задачи, чат-боты, цифровые чек-листы, предиктивная аналитика).

• 
  Развитие «Академии Клининга» как цифровой среды:
  
  Создание
  
  автоматизированных
  
  треков обучения и систем тестирования; управление базой знаний и образовательным контентом.

• 
  Построение технологичного комьюнити:
  
  Развитие живого сообщества с использованием
  
  автоматизированных
  
  инструментов вовлечения (геймификация, программы лояльности, триггерные коммуникации).

• 
  Встроенная HR-аналитика:
  
  Построение системы аналитики внутри продукта, постановка задач на разработку дашбордов для контроля всех автоматизированных процессов в режиме реального времени.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в HR (HRD, Head of T&D, Head of Recruitment) от 3-5 лет.
• 
  Подтвержденный опыт в массовом подборе персонала
  
  и глубокое понимание, как его можно
  
  автоматизировать
  
  .
• 
  Опыт успешного внедрения и администрирования HR-систем (LMS, HR-порталы, чат-боты).
  
• 
  Выступать центром экспертизы по рынку HR Tech решений, предлагать лучшие практики для внедрения.
  
• Предпринимательский склад ума и страсть к технологиям: вы видите в автоматизации не угрозу, а возможность.

Будет огромным плюсом:

• Опыт построения или управления онлайн-комьюнити.
• 
  Базовое понимание архитектуры IT-систем, API, принципов интеграции.
  

Что мы предлагаем:

• 
  Ключевую роль в HR-трансформации компании и возможность напрямую влиять на опыт тысяч сотрудников.
  
• 
  Возможность создавать и развивать HR-процессы «с нуля» на базе готовой платформы и видеть результаты своей работы.
  
• Уникальный шанс возглавить «стартап внутри компании» и построить проект федерального масштаба.