Product Manager (HR-tech)

Мы — крупная российская производственная компания, которая уже 15 лет создает электротехнические и IT-продукты для автоматизации бизнеса. Сейчас мы запускаем новое направление — HR-tech: создание решений для управления персоналом, ориентированных не только на внутренние потребности, но и на внешний рынок.

Задачи:

• Разработка и запуск нового продукта в области HR-tech (системы управления персоналом, автоматизация процессов);

• Анализ рынка HR-технологий в России и за рубежом: конкуренты, лучшие практики, тренды;

• Формирование и проверка гипотез: какие модули и функции нужны бизнесу, как они влияют на HR-процессы;

• Работа с экспертами и заказчиками: выявление болей HR-подразделений и потребностей бизнеса;

• Участие в формировании продуктовой стратегии и дорожной карты;

• Подготовка предложений по монетизации (подписка, SaaS-модель и т.п.).

Требования:

• Опыт работы Product Manager / Project Manager в HR-tech или смежных областях (HR-системы, LMS, ATS, HR-аналитика);

• Понимание рынка HR-решений: какие продукты востребованы, как компании используют HR-технологии;

• Практический опыт вывода новых функций/продуктов на рынок;

• Умение общаться с ТОП, HR-директорами, рекрутерами, финансистами, руководителями подразделений и переводить их запросы в продуктовые решения;

• Сильные аналитические навыки, системное мышление.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​• Участие в запуске нового HR-tech направления с нуля;

• Возможность влиять на продуктовую стратегию и дорожную карту;

• Работа в крупной компании с ресурсами и экспертизой;

• Конкурентная заработная плата + бонусы;

• Гибридный формат работы (как офис в Москве, так и полностью удаленный формат).

Откликайтесь, если хотите:


• Создавать продукты, которые могут занять нишу на российском рынке HR-технологий;

• Работать с сильной внутренней командой IT-разработки;

• Рынок HR-tech активно растёт, и у вас будет возможность построить систему для бизнеса, которая действительно нужна.