Product Manager (HR Tech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/133835777
Компания: ВкусВилл. Офис
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 04.06.2026

Привет! Мы ищем продакт менеджера, который будет развивать внутренние HR-tech продукты.


Чем предстоит заниматься:

  • Развивать внутренние HR-tech продукты: автоматизировать сбор и анализ всех метрик и визуализировать через ДЭШборды;
  • Проводить аудит HR процессов, CustDev, изучать рынок и лучшие практики HR автоматизации;
  • Анализировать HR метрики и давать обратную связь, формировать инициативы по улучшению продуктов;
  • Транслировать бизнес-потребности в требования для разработки, управлять бэклогом, приоритетами, сроками;
  • Тестировать функционал, обучать пользователей, анализировать метрики;
  • Взаимодействовать с командой разработки, дизайнерами, аналитиками;
  • Редкие выезды на РЦ;


Наш кандидат:

  • Имеет опыт работы от 2–3 лет в роли Product Manager, Product Owner или руководителя внутренних цифровых продуктов, опыт работы с HR-tech продуктами, кадровой аналитикой или автоматизацией HR-процессов.

  • Имеет опыт развития внутренних платформ, систем автоматизации или корпоративных сервисов и успешного внедрения продуктовых улучшений;

  • Умеет исследовать потребности пользователей, проводить интервью, формировать и проверять гипотезы;

  • Уверенно работает с метриками и аналитикой, принимает решения на основе данных и понимает взаимосвязь показателей;

  • Умеет формировать требования к продукту, управлять бэклогом и приоритизировать задачи;

  • Эффективно взаимодействует с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и бизнес-заказчиками, умеет находить баланс интересов разных сторон;

  • Обладает системным мышлением, высокой самостоятельностью и способностью достигать результата в условиях неопределённости.


Что мы предлагаем:


Доход и стабильность:

  • Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.


Свобода и развитие:

  • Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;

  • Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;

  • Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.


Забота о здоровье и комфорт:

  • Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;

  • Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;

    Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

  • Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;

  • Скидки и специальные предложения от партнёров компании.



Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!