Product manager (команда команда продуктового развития внутренних ИТ систем)

Привет! На связи Купер.тех!

Купер

(ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию.

Купер

— это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года.

Купер

объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов!

Мы сейчас в поиске менеджера продукта, который будет заниматься масштабированием внутрикорпоративного приложения (10+ микросервисов) на группу компаний. Вместе с бизнес-лидерами ты будешь создавать продукт, который станет единой точкой входа для сотрудников по всем вопросам

Чем нужно будет заниматься:

• масштабировать внутренний корпоративный портал на группу компаний;
• отвечать за адаптацию текущего решения и создание новых сервисов для всех сотрудников холдинга;
• тесно взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров и много общения с командами разработки.

Что мы ожидаем от тебя:

• опыт работы в роли Product manager от 2 лет (преимущественно опыт работы в HR Tech);
• умение работать в режиме многозадачности — предстоит развивать параллельно несколько продуктов в одной сфере;
• сильные коммуникативные навыки — необходимо общаться с большим количеством стейкхолдеров;
• знание User Story Map, JTBD;
• умение работать с продуктовыми метриками;
• умение приоритизировать, используя фреймворки;
• сильные навыки аргументации.

Что интересного у нас есть:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• IT-ипотека и ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
• предоставляем множество корпоративных бонусных программ;
• работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• выдаем технику для работы на твой выбор;
• помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам 🙂