Product Lead (Twork)

Продукт

TWork

— внутренняя платформа операционных процессов Т-Банка, которую уже используют более

80 000 сотрудников

по всей компании.

Среди пользователей — специалисты поддержки, продаж, верификации, обучения и других направлений.

Мы развиваем экосистему сервисов, которые помогают сотрудникам работать эффективнее, качественнее и с большей вовлечённостью.

Сейчас мы ищем

Руководителя продукта направления «Эффективность»

, который возьмёт на себя ответственность за развитие ключевых сервисов платформы:

• 
  Информационные сервисы
  
  — быстрый доступ к знаниям и данным
• 
  Обучающие сервисы
  
  — поддержка роста и развития сотрудников
• 
  Мотивационные сервисы
  
  — вовлечение и признание

Вы будете напрямую управлять командой из

продакт-менеджеров и бизнес-аналитиков

, формируя стратегию, приоритеты и культуру продукт-мышления.

Что нужно уметь​​​​​​​

• Опыт управления и развития продуктов —
  
  от 5 лет
  
• Опыт руководства продуктовыми командами —
  
  от 10 человек
  
  , включая разработчиков, дизайнеров, аналитиков; наличие опыта
  
  функционального лидерства и people management
  
  (в том числе менеджеров продукта)
• Практические навыки работы с
  
  продуктовой аналитикой
  
  и
  
  исследованиями пользователей
  
• Сильные лидерские качества: умение вдохновлять, объединять кросс-функциональные команды и вести их к целям
• Опыт постановки и реализации
  
  продуктовой стратегии
  
  , умение балансировать между долгосрочными приоритетами и текущими задачами

Что предстоит делать

• Формировать
  
  стратегию развития продуктового направления
  
  , опираясь на цели платформы и потребности стейкхолдеров
• Управлять
  
  тремя продуктовыми командами
  
  : ставить цели, контролировать прогресс, обеспечивать результат
• Выявлять точки роста и
  
  оптимизации пользовательских джоб-ту-бов
  
  и сквозных процессов между сервисами
• Работать на рост
  
  ключевых метрик продукта
  
  и максимальную пользу для конечного пользователя
• Взаимодействовать с ключевыми партнёрами:
  
  AI-центр, HR Tech
  
  и другими — для запуска совместных инициатив
• Построить
  
  прозрачный и эффективный процесс взаимодействия со стейкхолдерами
  
  — у нас формат «одна платформа — множество подразделений»
• Развивать продуктовую команду: наставничество, карьерный рост, выстраивание процессов
  
  продуктового дискавери
  

Локация

: Москва


Формат работы

: гибридный (офис + удалённо)