Middle/Senior Developer .NET

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/112710902
Компания: Skillaz
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 06.12.2024
Вакансия закрыта: 23.12.2024
Вакансия закрыта
23.12.2024


Skillaz — эксперты HRTech рынка!

Ведущая компания в области HR-технологий, где каждый день — это новые вызовы и возможность реализовать самые смелые идеи, влияя на развитие всей индустрии!

Мы — часть крупного блока компаний

HeadHunter LLC.

Наша команда трудится над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов

Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет!

За нашей командой уже

десятки интересных и крутых кейсов

. Вот некоторые из них:

-Автоматизировали рекрутмент всего за 40 дней

-Бесшовно заменили иностранное ПО всего за 1,5 месяца

-Внедрили автоматизацию проф и массого подбора

-Внедрили автоматизированный процесс сбора документов для ведущего ВУЗа страны

-Связали в единую экосистему несколько продуктов

У нас крутой проектный офис, сильнейший технический департамент и талантливое коммерческое направление. Вместе мы — команда профессионалов-единомышленников, которые поддерживают друг друга.

Если ты опытный

Middle Developer .NET

, мы будем рады видеть тебя


в команде. Смело откликайся, если хочешь принять участие в создании уникального и современного продукта, который меняет мир. Вот, как мы это делаем:

  • Масштабируемое SaaS решение, с cloud (Яндекс.Облако) и on-premise (private cloud) базированием
  • Современный технологический стэк: Последний .NET, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ
  • Передовые процессы по gitflow
  • Пишем интегрированные автотесты в стиле BDD (плавно переходим на specflow)

На данный момент у нас 5 кросс-функциональных продуктовых команд разработки с составом лида, 1-2 сеньора\мидла, 1-2 джуна, 1-2 фронта, 2-4 тестера. А также есть одна выделенная архитектурная команда.

Работаем по скраму с недельными спринтами и грумингом задач. Релизим почти каждый день минорные релизы, большие — раз в месяц с регрессом.


От тебя:

  • Свободно владеешь C#
  • Имеешь опыт в ASP.NET WebApi разработке
  • Различаешь асинхронность и параллельность
  • Умеешь развернуть using, вызвать StackOverflowException, отловить NullReference и OutOfMemory
  • Знаешь как реализовать OCP
  • Ответственно относишься к написанному коду (знаешь что такое инженерная культура)
  • Хочешь учиться новому и решать сложные задачи


Чем предстоит заниматься:

  • Пилить фичи, реально влияющие на подбор персонала в крупных компаниях России и СНГ
  • Дорабатывать наше no-code решение для конфигурирования процесса подбора у клиентов
  • Оценивать задачи и принимать технические решения
  • Писать тесты и проводить code-review


Для наших сотрудников:

  • Масштабные проекты и крутые кейсы от легенды HRTech рынка
  • Современный стек и инструменты
  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
  • Клубы по интересам, корпоративная библиотека, скидки на английский язык, спорт-это про нас!
  • Своя кухня со всевозможными плюшками, лаунж-зона, игровое пространство для вдохновения
  • Офис в БЦ с панорамным видом между м. ЦСКА, м. Аэропорт и м. Динамо
  • Гибкое начало рабочего дня

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!