Middle Agile coach (Трайб HR Tech)

Кого мы ищем:

Если ты опытный Scrum Master / Agile Coach/ Kanban coach и открыт к новым вызовам, мы ждем тебя в нашей команде единомышленников!

Зоны ответственности трайба HR Tech:

• 
  Участие в разработке совершенного нового внутреннего продукта — предоставление электронных сервисов для сотрудников;
  
• 
  Запуск команд с нуля, ты станешь первым Agile-коучем для подразделения HR;
  
• 
  Реальное влияние на корп. культуру через привлечение к настройке процессов для других HR-служб Банка. Подбор, Обучение, Кадровое делопроизводство;
  

Что нужно будет делать:

• Внедрение Agile-практик и принципов работы в Банке, в трайбах и командах;
• Фасилитация и проведение Agile-церемоний трайбов и команд – поддержка регулярного и качественного операционного ритма Agile;
• Регулярный анализ и устранение препятствий в работе трайба и команд;
• Регулярный сбор и анализ метрик трайба и команд, улучшение показателей, в том числе метрик производительности команды;
• Формирование и реализация бэклога изменений в трайбе и командах для проведения Agile-трансформации и улучшения метрик;
• Проведение тренингов и митапов на Agile-тематики;
• Повышение Agile-зрелости трайба и команд;
• Анализ и реализация мероприятий по повышению компетенций в трайбе и командах;
• Анализ и повышение вовлеченности и удовлетворенности участников команд;
• Коучинг владельцев продуктов команд;

Что для нас важно:

• Опыт работы Scrum Master / Agile Coach/ Kanban coach инженером от 3-х лет
• Знание Scrum, Kanban, практик масштабирования и инструментов фасилитации
• Отличные коммуникационные навыки, позволяющие обучать людей и доносить им ценность идей и практик в профессиональной манере
• Открытость, ответственность, профессионализм

• Желание погружаться в бизнес-контекст команды или трайба.

Приветствуется наличие профессиональных сертификатов (Scrum.org, Scrum Alliance, Kanban University, ICAgile) и опыта масштабирования (LeSS, SAFe, Nexus, Scrum@Scale) в крупных компаниях.

Что мы предлагаем:

• Работа в команде единомышленников
• Возможность расти и развиваться как в рамках обмена знаниями с другими членами Agile сообщества, в том числе в рамках гильдии OTP Group
• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Гибкий график
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля)
• Программы нематериальной мотивации: корпоративная библиотека МИФ, сервисы скидок и привилегий, внутренняя валюта с возможностью купить себе реальные товары (мерч, day-off)
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес)
• Льготные условия по кредитам и депозитам
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн).