Junior+/Middle Java разработчик

Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура».

Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания эффективных ML-моделей. Они помогают принимать осознанные решения на основе реальных данных.

Мы ищем Java разработчика для создания инструментов для работы с данными в Data LakeHouse (потоковое наполнение хранилища, каталог данных, вычислительный движок, развитие BI инструмента)

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Telegram, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

• разрабатывать, развивать и адаптировать компоненты Платформы данных, связанные с наполнением DataLakeHouse и интеграциями с ML
• разрабатывать BI приложение, включая архитектурное проектирование, написание самого приложения и интеграций с другими микросервисами
• следить за чистотой кода и тестовым покрытием
• участвовать в code review и в фазах релизного процесса
• проводить анализ по улучшению производительности сервисов.

Требования

• уверенное знание Java
• уверенное знание Spring экосистемы
• опыт коммерческой разработки от 2 лет

Будет плюсом:

• знание Kotlin
• знание Kafka
• понимание контейнеризированной среды и devops
• технический кругозор (pki, linux)
• Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом;
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов;
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• 
  Гибридный или удаленный формат работы.
  
  Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро «Кутузовская», с фитнес залом;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.