Java разработчик HR Tech

Наша команда занимается автоматизацией всех HR процессов внутри компании. Мы развиваем внутренние HR tech продукты, помогаем делать процессы более эффективными и менее затратными.

Сейчас у нас два больших проекта:

• Employee Data Platform (EDP система — «первоисточник» корректных данных о сотрудниках и орг.структурах внутри hh для дальнейшего использования другими системами компании )
• Human Capital Management (HCM система — персональный портал сотрудника, единая «точка входа» по всем HR-процессам и внутренней коммуникации в hh.)

Твои основные задачи:

• Разработка и поддержка backend-части HR Tech сервиса, включая реализацию новых функциональных возможностей.
• Настройка интеграций с внешними сервисами через HTTP API/Kafka.
• Проектирование и оптимизация архитектуры (SOA) с использованием ADR, ERD и sequence diagrams.
• Работа с PostgreSQL (сложные SQL-запросы, проектирование схем, оптимизация производительности).
• Сode review, документирование решений, взаимодействие с командами архитектуры, инфраструктуры и командами со стороны заказчика продукта.

Ты – наш идеал, если:

• Свободно владеешь языком Java.

• Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate.

• Участвовал в разработке проектов с большим количеством кросс-функциональных командных взаимодействий.

• Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросверис (Мы используем PostgreSQL)

• Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Гибкий или удаленный график работы из дома или в офисе.

• Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.

• Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.

• Куча корпоративных плюшек.

Как мы будем знакомиться:

• Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания
• Затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с backend-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про backend и смежные области. Зададим тебе вопросы по Java, Spring, Hibernate, микросервисам и базам данных. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики
• И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания