Java разработчик (Пульс)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/119108715

Компания: Сбер для экспертов
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 03.04.2025
Вакансия закрыта: 04.04.2025
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 03.04.2025
Вакансия закрыта: 04.04.2025
Вакансия закрыта
04.04.2025
04.04.2025
Наши команды занимаются развитием бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением практик компонентно-реактивного подхода, не работаем с legacy.
Обязанности
- проектировать и разрабатывать компоненты Saas-платформы в рамках микросервисной архитектуры
- следить за чистотой кода, разрабатывать unit и end-to-end тесты, участвовать в code review и в фазах релизного процесса
- проводить анализ по улучшению производительности сервисов.
Требования
- уверенное знание Java/Kotlin (используем JDK11), опыт коммерческой разработки (Spring/Spring Boot/Spring Cloud) от 3-х лет
- понимание микросервисной архитектуры
- опыт работы с SQL/noSQL базами данных, понимание принципов масштабирования
- опыт работы с брокерами очередей сообщения (RabbitMQ/ IBM MQ/ Kafka/ ActiveMQ или др.) и библиотеками для тестирования кода
- знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, понимание узких мест
- опыт работы в команде разработчиков, организации code-review, понимание git flow.
Условия
- комфортный, современный офис рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовой бонус
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!