IT Project manager (внутренняя автоматизация)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/126375166
Компания: Lamoda Tech
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 10.10.2025
Вакансия закрыта: 07.11.2025
Вакансия закрыта
07.11.2025

Приглашаем присоединиться к команде в роли

Менеджера проектов

. Сейчас открыта позиция в направление внутренней автоматизации — HR системы, ERP и 1C системы.

​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:


  • Управление проектами развития и поддержки ИТ продуктов для внутренней автоматизации:

    Планирование и управление проектами в соответствии с принципами Agile: участие в поддержании roadmap проектов в актуальном состоянии, обеспечение прозрачности работ

    Организация событий и артефактов Scrum для распределенной команды: фасилитация командных встреч, планирование спринтов, ретроспективы/демо и прочие agile-церемонии

    Поддержание коммуникации между командой разработки и бизнесом, управление рисками проектов и своевременное выявление блокеров

    Координация работы команды разработки (в том числе и внутренней команды с привлеченными внешними ресурсами)


  • Техническое лидерство


    Объединение команд разработки, инфраструктуры, DevOps и безопасности в рамках реализации и внедрения проектов в опытную эксплуатацию


  • Совместная работа с бизнесом


    Управление backlog-ом задач: установление и актуализация текущих приоритетов для достижения максимальной эффективности; приоритизация задач, поступающих от разных членов команды


  • Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия:


    Согласование действий между техническими направлениями (SysOps, DevOps, NetOps, SoftOps и др.), а также между командами ISD, разработки, поддержки и другими ключевыми участниками. Обеспечение слаженной работы и устранение операционных барьеров


  • Оценка эффективности и метрик


    Оптимизация и развитие внутренних процессов команды разработки, подготовка отчетности и сбор метрик для анализа показателей эффективности работы команды разработки.


Мы ожидаем:

  • Опыт управления техническими проектами или программами от 3-х лет, желательно в E-com, операционной деятельности, системах 1С и ERP

  • Практический опыт взаимодействия с командами ИТ-инфраструктуры, архитектурой и информационной безопасностью

  • Успешный опыт координации кросс-функциональных команд (Dev, Ops, QA, Security, Product)

  • Умение выстраивать процессы, обеспечивающие прозрачность, предсказуемость и результативность выполнения технических задач

  • Навыки фасилитации и принятия решений в условиях неопределенности и высокой нагрузки

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!