HR-архитектор

Обязанности:

• Лидирование проектов по автоматизации всех HR процессов (подбор, обучение, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, HR Brand);
• Сбор потребностей от бизнес-заказчиков, анализ потребностей, запуск проектов (расчет ТЭО, экономической окупаемости);
• Разработка и согласование концепции, целей и этапов проектов;
• Участие в предпроектной работе (постановка целей, оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, разработка технического задания);
• Управление проектами и инициативами с экспертизой в HR IT;
• Выстраивание интеграций с ИТ-инфраструктурой;
• Составление и согласование проектной документации в т.ч. участие в защите проекта;
• Бюджетирование: защита и контроль бюджета, управление расходами;
• Поиск программных средств автоматизации бизнес-процесса проектов;
• Проведение переговоров с вендорами, поставщиками услуг автоматизации;
• Оценка эффективности портфеля реализованных проектов;
• Управление изменениями в проекте;
• Подготовка отчетной документации по проекту и анализ полученных результатов;
• Управление внутренними и внешними командами подрядчиков;

Требования:

• Лидирование проектов по автоматизации всех HR процессов (подбор, обучение, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, HR Brand);
• Сбор потребностей от бизнес-заказчиков, анализ потребностей, запуск проектов (расчет ТЭО, экономической окупаемости);
• Разработка и согласование концепции, целей и этапов проектов;
• Участие в предпроектной работе (постановка целей, оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, разработка технического задания);
• Управление проектами и инициативами с экспертизой в HR IT;
• Выстраивание интеграций с ИТ-инфраструктурой;
• Составление и согласование проектной документации в т.ч. участие в защите проекта;
• Бюджетирование: защита и контроль бюджета, управление расходами;
• Поиск программных средств автоматизации бизнес-процесса проектов;
• Проведение переговоров с вендорами, поставщиками услуг автоматизации;
• Оценка эффективности портфеля реализованных проектов;
• Управление изменениями в проекте;
• Подготовка отчетной документации по проекту и анализ полученных результатов;
• Управление внутренними и внешними командами подрядчиков;

Условия:

• Своевременная «белая» заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Формат работы обсуждаем (офис/гибрид/удалёнка);
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Питание: в офисе оборудованы кухни;