Growth-маркетолог (B2B SaaS, ИИ-автоматизация)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/137968824
Компания: Yoffer
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 01.10.2026


О компании


Yoffer — AI-платформа для найма. Мы делаем AI-скрининг, видеоинтервью, оценку кандидатов по 4 измерениям и готовые шорт-листы. Работодатель быстрее закрывает вакансию и видит, почему выбран каждый кандидат.

Продукт работает, клиенты идут из холодных продаж.

Команда — два фаундера. Вы станете первым маркетологом и будете работать напрямую с основателем.



Главная задача на этой стадии


Найти каналы, которые приводят компании в Yoffer, и собрать из них автоматизированную систему роста. Именно систему на ИИ-агентах и автоматизациях, а не ручную работу.



Что будете делать


• Тестировать каналы привлечения (Яндекс Директ, Telegram, VK, outbound, партнёрства) и масштабировать те, что работают

• Выстраивать воронку: регистрация → первая вакансия → оплата

• Настраивать прогрев пользователей на бесплатном тарифе и реактивацию неактивных клиентов

• Собирать ИИ-агентов и автоматизации для всей воронки: сбор баз, персонализация, квалификация, цепочки касаний, аналитика

• Считать экономику каналов и принимать решения на основе цифр



Что для нас важно


• Вы собираете автоматизации и ИИ-агентов сами: n8n, Make или аналоги, работа с LLM через API. Это главный навык.

• Опыт в маркетинге от 3 лет, из них от года в B2B SaaS или IT-продуктах

• Вы приводили пользователей в продукт и переводили их в платящих клиентов, можете показать цифры

• Опыт lifecycle-маркетинга: триггерные цепочки, прогрев, работа с оттоком

• Сильный B2B-копирайтинг и уверенная аналитика (Метрика, когорты, CAC)

Плюсом будет опыт в HR Tech или знакомства в HR-сообществе.



Условия


• Зарплата [от 130000 до 200000 ₽] + бонус за результат. Итого 250000-400000р

• Опцион для сильного кандидата

• Оформление: [ИП / самозанятость / ТК]

• Удалёнка, гибкий график

• Бюджет на тесты каналов и ИИ-инструменты

• Возможность построить маркетинг и команду с нуля



Как проходит отбор


1. Короткое AI-интервью в Yoffer: сразу увидите продукт изнутри.

2. Встреча с фаундером: покажете свои автоматизации и кейсы.​​​​​​​

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!