Go-разработчик, Сервисы подбора персонала

Привет! Это команда сервисов найма.

Мы развиваем экосистему сервисов найма — от внешних интеграций с работными ресурсами до внутренней HR-платформы.

Наши продукты автоматизируют полный цикл подбора персонала: размещение вакансий на всех внешних и внутренних площадках, сбор и обработку откликов, передачу данных в HR-систему, управление кандидатами, проведение собеседований и оценку результатов.

Мы имеем большое количество внешних и внутренних интеграций, обрабатываем десятки тысяч откликов в день и активно внедряем ML-решения для повышения качества подбора.

Ищем Go-разработчика, который поможет развивать платформу найма и создавать новые сервисы для автоматизации рекрутмента.

Наш стек

• Go, PostgreSQL, Kafka, Redis, ClickHouse, Elasticsearch.

Вы будете

• Реализовывать микросервисы на Go.
• Проектировать схемы данных в PostgreSQL и ClickHouse.
• Заниматься организацией событийного обмена через Kafka.
• Оптимизировать производительность сервисов с помощью Redis и реализовывать асинхронные фоновые процессы.
• Участвовать в код-ревью, написании тестов и улучшении архитектуры.

Нам важно

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет.
• Разработка на Go от 1 года.
• Понимание паттернов проектирования.
• Опыт написания тестов и тестируемого кода.
• Опыт работы с реляционными БД.
• Умение отслеживать причины ошибок на всех уровнях ПО.
• Умение разбираться в чужом коде и писать код понятный другим участникам команды.
• Понимание принципов CI/CD.
• Готовность брать ответственность за фичи.
• Умение самостоятельно предлагать и выстраивать архитектуру сервисов.
• Уверенные навыки коммуникации и опыт взаимодействия со смежными командами при проектировании и развитии сервисов.

Будет плюсом

• Умение работать с брокерами сообщений (Apache Kafka).
• Опыт работы с gRPC, Prometheus, Grafana.
• Опыт работы с Linux, Docker, Kubernetes.