Fullstack-разработчик

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Работаем на рынке с 2007 года, в штате — 2500+ сотрудников.

Активно развиваемся в таких доменах как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.

Заказчик –

международная сеть пиццерий, работает в 17 странах мира. Компания использует информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт.

Проект –

развитие информационной системы, которая включает клиентский сайт, мобильное приложение, интерфейс контакт-центра, трекинг заказов на кухне, учет продуктов, аналитические инструменты и др.

Чем предстоит заниматься?

— принимать участие в продуктовой разработке для автоматизации HR-процессов;

— принимать участие в разработке от бизнес идеи до продакшна;

— разрабатывать api, создавать интеграции с другими api платформами.

Чего мы ждем от специалиста?

— опыт работы в роли .NET Developer от 3,5 лет;

— опыт работы с ASP.NET MVC, ASP.NET Core;

— знания C# .Net;

— опыт работы c JS (React или Angular — на уровне умения доработать готовый интерфейс);

— опыт работы с RabbitMQ/Kafka/ Azure Event Hubs/ActiveMQ;

— опыт работы с MySQL (PostgreSQL), EntityFramework;

— опыт разработки API;

— опыт работы с асинхронным кодом;

— опыт работы с SOA;

— опыт разработки высоконагруженных приложений;

— опыт работы с кешем (CosmosDB, Redis);

— опыт работы с Linux;

— знание CQRS.

— умение логировать (Kusto), владение Grafana и Prometheus;

— знание DDD;

— понимание механизмов блокировок и дедлоков.

Будет плюсом:

— опыт работы с Docker и Kubernetes.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.