Frontend developer (HR платформа)

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.

У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.

Технологический стек:

Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Styled System, Webpack 5

Back: Java SE

Обязанности

· анализировать и поддерживать существующие проекты обучающей платформы, сервиса поиска кандидатов, системы аналитики на основе ИИ, социальных сервисов и других

· осуществлять верстку web и мобильных приложений по заданному дизайну

· контролировать качество разработок начинающих специалистов

· участвовать в тестировании разработок.

Требования

· опыт разработки JS от 2-х лет

· знания ES6

· умение работать с кодом написанном в функциональном и ООП стиле

· умение работать с сборщиками gulp/webpack, Redux, Redux-saga.

Будет плюсом опыт организации фронт-разработки с нуля, опыт работы с git, Jira, Styled-components и разработки sapui5.

Условия

· проект, не имеющий аналогов на российском рынке

· комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

· ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию

· корпоративный спортзал и зоны отдыха

· уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

· расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.