Frontend-разработчик (middle, senior)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/111344017
Компания: Ренессанс Девелопмент
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 25.11.2024
Вакансия закрыта: 12.03.2025
Вакансия закрыта
12.03.2025

Мы занимаемся разработкой комплексных HR-Tech решений для бизнеса. Сейчас мы развиваем два продукта:

1. Heyling (https://heyling.net, ООО «Хейлинг») — это система, которая упрощает процесс работы с подбором кандидатов. Она позволяет компании прозрачно вести кандидатов по всем этапам жизненного цикла соискателя, проводить опросы и видеоконференции, управлять своими базами соискателей и сотрудников.

2. Verum (https://verum.llc, ООО «Верум») — это система по проведению компьютерных тестирований различными методами с использованием айтрекера для улучшения качества подбора кандидатов.

Сейчас мы ищем в команду

Frontend разработчика,

который займется развитием нашего первого проекта —

Heyling.


Проект Heyling переписывается с нуля. Для усиления frontend-команды ищем разработчика уровня не ниже middle.


Мы ожидаем, что Вы:

— владеете HTML5, CSS3, JavaScript

— делали адаптивную и резиновую верстку по макетам (у нас Figma)

— знакомы с БЭМ

— понимаете как реализована асинхронность в Javascript

— знаете основные принципы ООП и паттерны проектирования (SOLID, DRY, KISS и т.д.)

— имеете опыт настройки Webpack/Vite

— работали на проектах с SASS, Vue 3, Vuex/Pinia, Vue Router

— использовали git (мы работаем через GitLab, настроенный CI/CD)

— работали с RESTful API, Swagger


Будет плюсом опыт c:

— Vuetify и/или другими библиотеками

— модульной архитектурой, FSD

— Typescript (планируется внедрение)

— WebSocket


Также будет плюсом:

— простой, читаемый и поддерживаемый код

— есть опыт рефакторинга кода

— внимательность к ui, готовность вносить предложения по его улучшению

— умение работать в команде (умение давать и получать обратную связь, четко формулировать мысли, помнить про общую цель)


Что мы предлагаем:

— ДМС после испытательного срока

— Работаем по Scrum (спринт — 2 недели), при этом у нас нет бесконечных встреч и формализма

— Гибридный формат работы, офис Москва, м. Саларьево

— Белую заработную плату, оформление по ТК на полную занятость​​​​​​​

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!