DevOps инженер
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/117048431

Компания: ПУЛЬС
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 10.02.2025
Вакансия закрыта: 24.02.2025
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 10.02.2025
Вакансия закрыта: 24.02.2025
Вакансия закрыта
24.02.2025
24.02.2025
Мы, ООО «Пульс» (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу «Пульс» и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.
К нам в команду требуется DevOps инженер в команду разработки on-prem / private cloud версии продукта.
«Пульс» это:
✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой
✅ SaaS модель поставки
✅ 350 000+ пользователей
✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
- Разработка, настройка и поддержка конвейеров CI/CD для on-prem Пульса.
- Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и другими участниками Agile команд;
- Следование стандартам конвейеров DevOps в компании.
- Участие в проектировании и разработке инструментов.
- Подготовка технической документации.
- Реинжиниринг процессов деплоя сервисов on-prem / private cloud версии продукта
Требования
Наши ожидания:
- Опыт в системном администрировании и/или DevOps от 2 лет;
- Понимание принципов DevSecOps;
- Владеете инструментарием DevOps: Jenkins, Git, Ansible, K8S;
- Умеете писать скрипты (bash/python/yaml);
- Хорошее знание linux с точки зрения администрирования;
- Опыт работы с микросервисами;
- Умение работать в команде;
Будет плюсом
- Опыт работы с Argo Workflows;
- Опыт создания DevOps-pipeline с нуля;
- Понимание смежных областей (тестирование, SRE и пр.);
- Знание методологий проектного управления: Agile, Scrum и т.п.
- Опыт разработки на языках программирования (Groovy/Python/Go);
- Знания в области системного анализа;
Условия
Мы предлагаем:
- Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК;
-
Гибридный график работы или удаленный формат работы;
- Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам;
- Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников;
- Атмосферу достижений и увлеченную команд

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!