Аналитик клиентского направления HRTech

На связи компания Pravoved.ru — лидеры Legal Teсh рынка в России.

Мы постоянно ищем новые возможности для развития. Открытая культура коммуникации в компании и необходимость системной работы с ней привели нас к созданию приложения в сфере HR tech

AppRaise,

которое помогает нам, а теперь и нашим клиентам по всему миру, развиваться, используя обратную связь от коллег.

Миссия данной роли — забота о клиентах AppRaise: информационное сопровождение, поддержка пользователей и формировние результатов опросов.

Задачи:

• помощь компаниям-клиентам на всех этапах в вопросах использования приложения: добавление сотрудников, запуск опросов, построение организационной структуры и т.д.;
• анализ результатов опросов и создание отчетов в Google Slides;
• поддержка пользователей;
• ведение базы знаний для клиентов;
• участие в проведении исследований в области управления командой, эффективной коммуникации, обратной связи, вовлеченности, мотивации сотрудников и смежных областях.

Наш кадидат обладает:

• уверенным опытом работы в программах пакета MS Office;
• навыками создания небанальных презентаций Canva, Google slides и тп;
• опытом работы с большим объемом данных, навыками анализа данных и написания выводов на их основе;
• ориентацией на результат;
• грамотен, аккуратен, внимателен;
• готовностью разбираться в незнакомой проблеме, умением работать с гипотезами;
• навыками адаптации к меняющимся условиям и обстоятельствам.

Будет преимуществом, если ты:

• интересуешься сферой HR;
• имеешь опыт работы в роли Аналитика / Методолога, особенно в сфере HR.

Мы предлагаем:

• возможность работать в офисе в Санкт-Петербурге или удаленно;

• официальное оформление трудовых отношений;

• гибкое начало рабочего дня;

• высокий уровень профессионализма участников команды международного проекта;

• работу в современной IT-компании, отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;

• широкий пакет бенефитов — частичная компенсация ДМС и спортивных мероприятий ;

• поддержку и содействие в профессиональном развитии (семинары, курсы, тренинги);

• Открытую корпоративную культуру компании, мы приветствуем инициативы и фидбек сотрудников.