CJE менеджер (HR-платформа Пульс)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/104254904
Компания: Сбер для экспертов
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 22.07.2024
Вакансия закрыта: 18.08.2024
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 22.07.2024
Вакансия закрыта: 18.08.2024
Вакансия закрыта
18.08.2024
18.08.2024
Пульс — это инструмент полного цикла управления персоналом. Он автоматизирует ключевые HR-процессы: привлечение, оформление, адаптация, обучение, обратная связь, оценка, аналитика и другие. Наша команда создала и поддерживает более 40 HR-сервисов. В команду кластера «Proкадры» ищут активного, мотивированного человека с «горящими глазами», который умеет работать с кадровыми процессами.
Обязанности
- учувствовать в согласовании методологии и выстраивании новых процессов
- проводить качественные и количественные исследования
- выстраивать клиентские пути по продуктам
- работать с дизайнерами, ставить и принимать задачи по созданию макетов продукта
- готовить аналитику и презентации по продукту
- ставить бизнес-задачи для ИТ-аналитиков команды
- выстраивать коммуникации с внутренними клиентами, учувствовать в демонстрациях продукта и его внедрении (показ демо, проведение гэп-анализа и пр.)
Требования
- высшее образование, релевантное к сфере деятельности (менеджмент, экономика, управление персоналом и другое)
- опыт работы в качестве бизнес-аналитика/СJE от 2 лет
- опыт работы в Excel и подготовке презентаций в PowerPoint
- опыт работы в JIRA и Confluence будет преимуществом
- знания трудового законодательства, опыт работы в кадрах будет преимуществом
- отличные коммуникативные навыки и высокая клиентоориентированность
Условия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
- регулярное корпоративное и внешнее обучение
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- спортзал прямо в офисе
- корпоративную пенсионную программу
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






